Nos Partenaires
L’ADEME EN BREF
À l’ADEME - l’Agence de la transition écologique -, nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources.
Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.
Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols… - nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu’au partage des solutions.
À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.
L’ADEME est un établissement public sous la tutelle du ministère de la Transition écologique et solidaire et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
À l’ADEME - l’Agence de la transition écologique -, nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources.Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.
Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols… - nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu’au partage des solutions.
À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.
L’ADEME est un établissement public sous la tutelle du ministère de la Transition écologique et solidaire et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
L'OPCO SANTÉ
L’OPCO Santé est l’opérateur de compétences des entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives suivantes :
L’OPCO Santé est l’opérateur de compétences des entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives suivantes :
- Etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP, convention de 1951)
- Hospitalisation privée (CCU, FHP, établissements pour personnes âgées, maison de retraite, établissements de suite et réadaptation, médicaux pour enfants et adolescents, UHP, sanitaires sociaux et médico-sociaux CRRR, hospitalisation privé à but lucratif FIEHP)
- Centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (CHRS, SOP)
- Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI)
- Etablissements médico-sociaux de l'union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (UNISSS, FFESCPE, convention de 1965, enfants, adolescents)
- Médecins spécialistes qualifiés au regard du conseil de l'ordre travaillant dans des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
- Services de santé au travail interentreprises
- Personnel non médical des centres de lutte contre le cancer
Ainsi que les entreprises, qui ne seraient pas couvertes par une convention collective, mais dont l'activité principale relève de ces champs d'intervention.
FEHAP- Santé social, privé solidaire
Présente depuis 1936 dans l’ensemble des champs de la protection sociale, la FEHAP est la Fédération de référence du secteur privé solidaire en Santé. Elle rassemble plus de 4 800 adhérents, œuvrant au sein de plus de 1 500 organismes gestionnaires. Ces associations, fondations, congrégations, mutuelles, organismes de retraite complémentaire, de prévoyance… emploient près de 280 000 salariés, soit près de 12% des emplois salariés de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Plus de 2,5 millions de personnes sont soignées et accompagnées chaque année au sein des établissements et services sanitaires, sociaux, et médico-sociaux de la FEHAP.
En savoir plus : www.fehap.fr
FHF
La Fédération Hospitalière de France région Bretagne est une association loi 1901 qui réunit 95 établissements publics de santé (hôpitaux) et établissements sociaux et médico-sociaux (EHPAD, ESMS, Centres départementaux de l’enfance), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.
La FHF Bretagne remplit une triple fonction de promotion, d’information et de représentation :
En savoir plus sur la FHF Bretagne https://www.fhf-bretagne.fr/ et la FHF nationale https://www.fhf.fr/
ANFH Bretagne
« Les principales missions de l'ANFH
L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est un Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Animée par ses trois valeurs fondatrices : paritarisme, solidarité et proximité, l’ANFH collecte et gère les fonds consacrés au financement :
L’ANFH œuvre aussi pour participer au développement de la formation professionnelle tout au long de la vie en proposant à ses adhérents un ensemble de services pour les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille, information, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication…
Enfin, l’ANFH est présidée par des bénévoles. En effet, les personnels élus aux syndicats des établissements hospitaliers bretons, ont la possibilité de siéger aux instances de l’ANFH »
CNFPT
Notre mission principale est de construire et délivrer les formations obligatoires, mission dont le contenu a été enrichi par la loi du 19 février 2007. Ces formations bénéficient désormais à l’ensemble des agents territoriaux, de toutes catégories, A, B et C, tout au long de leur vie professionnelle : les formations d’intégration, les formations de professionnalisation, les formations réglementées, adaptées aux exigences et contraintes de certains métiers.
Le CNFPT conçoit et dispense également des formations et proposent un accompagnement qui, non obligatoires pour l’agent, lui permettent d’être acteur de sa promotion : les formations de perfectionnement, les formations diplômantes ou certifiantes, les préparations aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.
Le CNFPT organise plusieurs concours de la fonction publique territoriale : administrateur territorial, conservateur du patrimoine, conservateur des bibliothèques, ingénieur en chef. Il propose également un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et organise la reconnaissance de l’équivalence des diplômes (RED). Tous les autres concours et examens professionnels sont organisés depuis le 1er janvier 2010 par les centres de gestion (CDG).
Le CNFPT assure la publicité de tous les emplois de cadres de direction et accompagne les fonctionnaires momentanément privés d'emploi.
EHESP
L’ambition qui a présidé à la mise en place de l’EHESP, créée par la loi de santé publique d’août 2004, est de construire en France un grand établissement de santé publique capable d’avoir un important rayonnement international. L’École des hautes études en santé publique est un établissement public exerçant ainsi une double mission de formation et de recherche en santé publique et action sociale.
Les 4 missions définies pour l’École sont les suivantes :
Pour aller plus loin : https://www.ehesp.fr/ecole/missions-valeurs/
NEXEM
Nexem est la principale organisation professionnelle des employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif. Nexem entend faire évoluer la fonction employeur pour mieux répondre aux attentes des personnes accueillies et accompagnées dans les établissements et services. Son ambition : promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive.
En Bretagne, Nexem représente et défend les intérêts de 450 établissements et services, relevant de 92 associations gestionnaires. Ces différentes structures emploient plus de 15 000 professionnels et accueillent 26 000 personnes accompagnées dans les secteurs d’activité du handicap, de la protection de l’enfance, de l’insertion et des personnes âgées.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur : https://nexem.fr/
FEHAP- Santé social, privé solidaire
Présente depuis 1936 dans l’ensemble des champs de la protection sociale, la FEHAP est la Fédération de référence du secteur privé solidaire en Santé. Elle rassemble plus de 4 800 adhérents, œuvrant au sein de plus de 1 500 organismes gestionnaires. Ces associations, fondations, congrégations, mutuelles, organismes de retraite complémentaire, de prévoyance… emploient près de 280 000 salariés, soit près de 12% des emplois salariés de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Plus de 2,5 millions de personnes sont soignées et accompagnées chaque année au sein des établissements et services sanitaires, sociaux, et médico-sociaux de la FEHAP.En savoir plus : www.fehap.fr
FHF
La Fédération Hospitalière de France région Bretagne est une association loi 1901 qui réunit 95 établissements publics de santé (hôpitaux) et établissements sociaux et médico-sociaux (EHPAD, ESMS, Centres départementaux de l’enfance), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.La FHF Bretagne remplit une triple fonction de promotion, d’information et de représentation :
- Promotion de l’hôpital public et des établissements médico-sociaux ;
- Information des professionnels ;
- Représentation des établissements.
En savoir plus sur la FHF Bretagne https://www.fhf-bretagne.fr/ et la FHF nationale https://www.fhf.fr/
ANFH Bretagne
« Les principales missions de l'ANFHL’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est un Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Animée par ses trois valeurs fondatrices : paritarisme, solidarité et proximité, l’ANFH collecte et gère les fonds consacrés au financement :
- des Plans de formation des établissements (2,1% de la masse salariale)
- des Congés de formation professionnelle (CFP), Validation des acquis de l’expérience (VAE) et Bilans de compétences (0,2% de la masse salariale-cotisation obligatoire CFP)
- du Fonds mutualisé des études promotionnelles (FMEP) (0,6% de la masse salariale – cotisation obligatoire)
- de la formation des travailleurs accueillis par les Etablissements et services d'aide par le travail (ESAT) (4,8 % de la masse salariale)
- du Développement Professionnel Continu (DPC) médical
L’ANFH œuvre aussi pour participer au développement de la formation professionnelle tout au long de la vie en proposant à ses adhérents un ensemble de services pour les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille, information, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication…
Enfin, l’ANFH est présidée par des bénévoles. En effet, les personnels élus aux syndicats des établissements hospitaliers bretons, ont la possibilité de siéger aux instances de l’ANFH »
CNFPT
Notre mission principale est de construire et délivrer les formations obligatoires, mission dont le contenu a été enrichi par la loi du 19 février 2007. Ces formations bénéficient désormais à l’ensemble des agents territoriaux, de toutes catégories, A, B et C, tout au long de leur vie professionnelle : les formations d’intégration, les formations de professionnalisation, les formations réglementées, adaptées aux exigences et contraintes de certains métiers.Le CNFPT conçoit et dispense également des formations et proposent un accompagnement qui, non obligatoires pour l’agent, lui permettent d’être acteur de sa promotion : les formations de perfectionnement, les formations diplômantes ou certifiantes, les préparations aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.
Le CNFPT organise plusieurs concours de la fonction publique territoriale : administrateur territorial, conservateur du patrimoine, conservateur des bibliothèques, ingénieur en chef. Il propose également un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et organise la reconnaissance de l’équivalence des diplômes (RED). Tous les autres concours et examens professionnels sont organisés depuis le 1er janvier 2010 par les centres de gestion (CDG).
Le CNFPT assure la publicité de tous les emplois de cadres de direction et accompagne les fonctionnaires momentanément privés d'emploi.
EHESP
L’ambition qui a présidé à la mise en place de l’EHESP, créée par la loi de santé publique d’août 2004, est de construire en France un grand établissement de santé publique capable d’avoir un important rayonnement international. L’École des hautes études en santé publique est un établissement public exerçant ainsi une double mission de formation et de recherche en santé publique et action sociale.Les 4 missions définies pour l’École sont les suivantes :
- assurer la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction, de gestion, d’inspection ou de contrôle dans les domaines sanitaires, sociaux ou médicosociaux ;
- assurer en réseau un enseignement supérieur en matière de santé publique ;
- contribuer aux activités de recherche en santé publique ;
- développer les relations internationales notamment par des échanges avec les établissements dispensant des enseignements comparables.
Pour aller plus loin : https://www.ehesp.fr/ecole/missions-valeurs/
NEXEM
Nexem est la principale organisation professionnelle des employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif. Nexem entend faire évoluer la fonction employeur pour mieux répondre aux attentes des personnes accueillies et accompagnées dans les établissements et services. Son ambition : promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive.En Bretagne, Nexem représente et défend les intérêts de 450 établissements et services, relevant de 92 associations gestionnaires. Ces différentes structures emploient plus de 15 000 professionnels et accueillent 26 000 personnes accompagnées dans les secteurs d’activité du handicap, de la protection de l’enfance, de l’insertion et des personnes âgées.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur : https://nexem.fr/
